创业伙伴不懂股权架构？打印这张图给TA |

合伙创业，绕不过的两个问题，就是权和钱，怎么拿到控制权，又怎么多分到钱，都是创业伙伴要考虑的问题。

今天就从权和钱的角度介绍三个基础的股权架构。

从控制权看，自然人直接持股，股权比例不一样就代表不一样的控制权，一般67%是绝对控制，相应的34%就有重大事项否决权。具体可以看之前的文章股权分配的九条生命线：真是资本好手段？

从税率上看，这个直接架构，个人股东不敢分红，因为取得公司分红需要交个税20%。这样个人股东再投资也会受限，因分红的钱拿去再投资，20%就没有了。

如果持股的目的就是用了卖股套现，不是为了分红，这样直接持股的就比较简单直接。

从控制权看，有一定杠杆作用，体现在如果实体公司注册资本100万，持股平台公司注册资本50万，A持股80%，用40万（50万*80%）的资金，就可以控制实体公司，实现以小的资本拿到大的控制权的作用。

 从税率上看，实体公司给持股平台公司分红，不需要交税，形成一个免税资金池，个人股东可以用这部分钱进行再投资，相当有了一个公司钱包。

但是如果要转让股权套现，就要交两次税了，一次是把实体公司的股份卖掉，持股平台公司交企业所得税25%，然后75%的税后利润，再分红到个人要交20%的个税，这样综合税率就是40%（25%+75%*20%）。

如果是为了长期持有，收益主要来自分红的，选择这种间接架构比较好。持股平台公司不要用于经营业务，仅用作持股，这样避免产生纠纷。

从控制权看，根据《合伙企业法》第六十七、六十八条，有限合伙企业的特征是由普通合伙人执行合伙事务。有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。

这样就有发挥的空间，特别是控制权有了杠杆作用。普通合伙人（英文缩写：GP）占份额1%，就有了控制权，可以撬动整个企业。

这样架构就比较适合员工持股，如果老板不愿意放权的，可以让员工在有限合伙平台持有份额。

从税率上看，合伙企业不是个交税的主体，也就是说合伙企业不需要交纳所得税，但是要代为申报合伙人的个人所得税，也就是说合伙人需要交所得税。

如果合伙企业卖掉实体公司的股份，合伙企业不用交税，如果合伙企业没有基金牌照，所得超过50万，个人的税负35%。

分红的话，因为合伙企业不需要交税，仅需要合伙人缴纳个人所得税20%。

综上，每个股权架构各有利弊，没有完美的架构，只有合适的架构，合伙创业，可以根据自己的需求进行架构选择。