福田区法治宣传教育系列活动丨高管犯错，除了炒鱿鱼，还可以怎么办？

公司法规定董事高管有忠实义务和勤勉义务。董事高管犯错，违反忠实勤勉义务，轻则赔钱，重则坐牢。

一般如果牵涉到管理者个人利益的，就会考虑是否违反忠诚义务。《公司法》第一百四十八条列举了一系列违反忠诚义务的行为，均涉及到管理者与公司间不同程度的利益冲突。实践中，比较常见的是董事高管谋取公司的机会或者同业竞争。

比如在（2003）沪二中民三（商）终字第41号案件中，A公司负责销售的高管，自己成立了B公司，高管通过自己的B公司从供货商进货，再由B公司卖给A公司，赚取差价。法院认为高管负责业务经营、寻找货源，却通过自己的B公司截取了一部分本属于公司的利润，没有将商业机会交给公司，违反忠实义务。最后，法院判决高管归还所赚取的差价。

除了民事责任外，违反忠诚义务严重的，还会涉及到一堆刑事责任，如收回扣的可能构成“非国家工作人员受贿罪”，违反竞业禁止的可能构成“非法经营同类营业罪”，从事关联交易的，可能构成“为亲友非法牟利罪”、“背信损害上市公司利益罪”。

勤勉义务就是注意义务，要求董事高管必须称职地工作，光有一颗好心是不够的。

在（2009）闵民二（商）初字第1724号案件中，一位高管因为和合作方没有签订书面协议，只有口头约定，导致公司无法向合作方追回款项，公司起诉高管要求赔偿损失。法院认为“按照经营的一般常识，采用口头协议交易的方式，一旦与交易对象产生纷争时，无法明确各自的权利义务关系”，该公司的高管没有达到“一个普通谨慎的人，在同样的地位上，类似的状况下能够尽到的注意”，故违反勤勉义务，最后判决高管赔偿公司损失110万元。

2021年11月17日，康美药业财务造假，独立董事被判需要承担连带责任，合计赔偿金额高达3.69亿元，更是引起了上市公司一波独立董事辞职潮。该问的不问，该审查的文件不审查，就会因为没有尽到勤勉义务，而承担责任。

在国企的管理者，严重不负责任的，还会被追究刑事责任，要坐牢。因为刑法中还有“签订、履行合同失职被骗罪”和“国有公司、企业、事业单位人员失职罪”，最高刑罚可以达到七年有期徒刑。

随着经济的发展，公司已经成为市场中最重要的商事主体之一，公司经营在面临机遇的同时，也面临着更多的法律风险。际唐公司法专业委，主要由胡梦甜律师、利志鹏律师、唐源律师等多名律师组成，团队成员多数具备上市公司法务部、人民法院审判执行岗位的工作背景，并且获得人力资源管理师证书、企业合规师证书、会计师、税务师、基金从业资格等证书，长期专注公司法研究和最新立法动态，致力为公司合法合规经营护航。